2015年7月公司優秀員工光榮榜
作者:編輯部 來源:總辦 日期:2015-08-31 16:45 瀏覽次數:3267  原創  0

 

 

李鳳玲:安陸店面點區員工

7月面條銷售高峰到來了,為了讓營業期間的貨量更加豐滿,她每天都提前一個小時上班,加工各種色澤鮮艷的營養面條,以滿足顧客需求。為了讓應季商品的陳列更加突出,她調整、擴大了應季手工面條的陳列面,加大了貨量,并把關聯商品芝麻醬、香油、調料等,和面條放在一起,便于顧客購買。還為顧客講解面條怎樣做才更筋道、更好吃,僅連帶單品日銷售均大幅上漲。7月份,面條類別銷售同比上升幾乎翻番,面點毛利同比上升。

黃愛華:安陸店洗化課理貨員

7月份,超市常規盤點,自采商品量大,為了數據的準確性,她提前一周做準備,有計劃的將商品歸類整理,認真填寫封箱單,并一箱箱打開商品核對實物,生怕出一絲一毫的差錯。她的工作認真細致,使這次公司商品抽盤準確率為100%。

方繼芳:淮濱店保潔員

她負責的二樓衛生間使用頻率最高,但衛生保持的最干凈,五星成績連續三

個月都能達標。她樂于助人,工作之余常常幫助員工打掃廳里衛生,收取垃圾;看到老人孩子獨自乘座電梯,她總是愿意上前扶一把,兩次發現小孩單獨坐在電梯上起不來,她快速處理,杜絕了安全事故的發生。一個月內因服務良好被表揚12次。

張璐璐:淮濱店美工組長

創新意識強,每次景點布置都是五星亮點。他精打細算節約費用,原本預算為1500元的景點費用,他僅用500元就完成了,景點布置吸引的顧客爭相拍照,

并在公司評比中獲得第三名。對景點的制作把關嚴,有景點申請他都會實地查看,給提醒、給建議,不適合的宣傳不做,按照五星規范掛牌。報賬明細表清晰規范不拖拉,一檔活動一匯總,細分到每個KT板的數量、類型和尺寸,并將圖片規范地粘貼在登記表內,便于財務核對賬單和來年傳承,此項被五星評估給了5分,成為公司學習的標桿。

李志:配送中心司機

負責物流的取貨工作,為了防止出錯,他隨身攜帶一個小本,把每日所取的貨物一筆筆仔細的記在上面。在取貨的過程中沒出過差錯,沒錯過一筆賬。他所駕駛的車輛沒有空調,車廂內溫度達到40度以上,很多物流沒有搬運工,他就自己搬貨,經常一卸就是幾百件貨物,從沒抱怨過。他對車輛勤保養、勤檢修,安全行駛無任何事故,堪稱安全標兵。

徐靜:商城店面點房員工

她到崗短短一個星期就能獨立完成本崗位的全部工作。她工作認真細致,師傅教的東西都用筆記下,反復琢磨練習,愛學習,不懂就問。利用休息時間,主動要求學習炸油條、包包子、做煎餅、炒飯等技術工作,不怕油膩。有同事請假她主動加班頂崗。7月份,她負責的面條類別銷售環比上升,面點房銷售環比上升。

李丹丹:商城店服務臺員工

愿意干、承擔性強。門店每次文化活動,只要不當班,她都會到現場協助。父親節期間,能主動站起來,用自己知道的知識服務顧客。營造溫馨愉快的氛圍,邀請顧客參與填寫對父親的祝福。獨立完成展板墻的宣傳制作。有部門需要幫助,她總是積極給予協助。為了做好五星工作,她連續一星期主動上大班,帶領團隊一起奮戰到深夜。7月份,五星巡場服務臺得分最高,進步最大。先后三次被門店評為“服務之星”。

陶麗娜:確山店名表導購員

服務顧客用心周到,利用客流不大時回訪老顧客,邀請顧客到柜臺清洗、保養手表。用商品知識豐富自己,一下班就主動學習商品知識,積極參加公司舉辦的“商品知識問不倒”,讓自己更專業。用活動帶動銷售,年中慶前期,邀約顧客參加活動,每天刷新微信圈進行活動宣傳、文化宣傳,通過用心與努力,名表專柜七月份銷售同比增長將近翻2番,毛利增長將近翻3番的驚人業績。個人連續3個月榮獲門店百貨“大富翁”,平均工資達到4799元。7月份,銷售排名柜組第二。

李玉梅:固始店超市家居課理貨員

主動學習讓自己更專業,她在客流較少時,把商品知識賣點用筆記錄下來,有空就拿出來看看背背,有問題就回家上網搜索答案。介紹商品時,圍繞太陽傘的功能、材料和效果,用專業的知識,做顧客的顧問,讓每一位顧客都能通過她的介紹,買到自己滿意的商品,7月份,她所負責的太陽傘類別銷售同比上升翻番,家居課銷售同比上升,個人業績在家居課排名第三。

張亞萍:固始店家電城格力空調導購員

她關注沒有成交的顧客,主動要聯系方式,登記顧客資料并細心地注明沒有成交的原因、顧客的需求等。到目前為止已累計客戶資料300多個。年中慶活動前,她重點針對有需求客戶進行電話邀約,功夫不負有心人,年中慶活動中,格力空調85%的成交率都來自于她的電話邀約。7月份,白家電銷售排名第一。

黃世安:光山店防損員

利用客流少或下班時間,熟悉商品及價格,對新品重點關注。用心觀察手拿商品的顧客,表情閃爍的顧客。檢票時,首先查看日期,再快速掃描小票是否和實物相符,撕小票時再次查看票尾時間,他的認真練就了一雙“火眼金睛”。本月發現問題件數和金額分別占全課的一半多。年中慶期間,為公司挽回經濟損失406元。堅持遞籃子服務,得到顧客好評。

尹莉:息縣店佰草集導購

前期出現會員流失,造成銷售下滑。她到廳后,積極維修電話、電腦設備,從系統中查看老會員,并逐一電話回訪,喚醒沉睡會員20多名。她主動要求到鄭州學習為自己充電。用自己的專業的商品知識為顧客服務得到認可。年中慶前期大膽要貨26箱,夜宴當天銷售同比上升就翻了5番,并產生兩個大的連單。七月份,柜組銷售同比增長翻番,月同比排名第一,個人業績柜組排名第四。

文一:生活廣場司機

面對門店運輸白條費用一直居高不下的情況,經過溝通門店所有貨物都由文一統一接送。自從文一接管門店貨品后,白條費用呈下降趨勢。7月份,為門店節約運輸費用約3萬余元,環比下降85%。合理安排時間保證賣場及時收到商品,并積極參加公司公益活動。

魏小華:連鎖店理貨員

利用下班時間去和美店學習新品,并為賣場引進新品51 個。學習和美店商品陳列及氛圍宣傳,回門店后馬上調整、整改。通過調整,門店水果區陳列進步較大,蔬果排名在連鎖店第一。為豐富自己的商品知識,她利用下班時間學習,并利用一切時間給顧客介紹商品知識。她用做到帶來銷售的上升,蔬果銷售同比上升翻番,毛利同比上升翻2番,銷售在連鎖店排名第一。

齊勇:平橋店美食城檔口組長

為了更好的服務顧客,他做到每天菜譜都不一樣,讓顧客每天都能吃到新花樣,并現場征求前來吃飯的顧客意見、建議。他推出的新菜品:上湯娃娃菜、泡椒金針菇、饞嘴蛙、鹵菜等系列菜式深受顧客喜愛。七月份,商務套餐環比上升,為控制好毛利,他每天都去超市調撥菜品的原材料,并認真做好原材料記錄,每天進行成本核算,有效控制成本,提高毛利率。

王益德:和美店蔬菜課理貨員

學習性強,門店前期引進新品秋葵,他就馬上上網查詢秋葵的相關知識。了解到很多顧客對秋葵認知度較低,很多顧客不知道如何食用。他利用休息時間學習秋葵的食用方法和做法,在銷售過程中,耐心為顧客講解秋葵的營養價值及食用制作方法,新品的引進,帶動銷售增長。夏天高溫天氣使紙箱裝的碭山椒不好存放,腐爛變質快,為降低碭山椒的腐爛程度,他及時把紙箱裝的碭山椒導入周轉筐,還把爛椒挑出以防霉菌傳播變質,很好的控制碭山椒的損耗率。7月份蔬菜課損耗同比下降。

饒偉:廣水店生鮮肉課理貨員

生鮮的特殊崗位使他每天都會提前到崗。為保證營業前排面豐滿整齊,他都會提前把冰臺打好再分割肉類。從和美學習回來后,馬上動手調整增加單品8個,堅持做鮮雞分割售賣,降低損耗,提升毛利。7月份,肉課整體損耗下降,凈毛利同比上升將近翻番。他崗位技能強,是肉課唯一能夠將整個白條豬完整分割下來,且品相好的員工。


 


 

  

 

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