2017年1—2月份干部、員工先進事跡光榮榜
作者:王運英 來源:文宣部 日期:2017-03-13 11:06 瀏覽次數:3938  原創  1



曹亞軍:光山城市廣場餐娛電銷售經理

銷售有思路,主推包銷機型和三零機型,提升銷售的同時毛利也得到了保障。春節前在別人打價格戰損傷毛利時,他堅持做附加服務,加大贈品贈送力度,顧客有感受的同時,也確定了競爭優勢。給員工梳理目標,讓員工對商品價格售賣有自信。讓員工用商品知識引導顧客健康消費觀念,教會員工如何做宣講,讓顧客有感受、有購買欲。

結果呈現:春節期間毛利率家電類公司排名第一。

 



陳松:商城店百貨銷售經理

節前組織聯營商溝通會,共同探討春節經營思路,積極幫助三家聯營商解決資金周轉難題,保障聯營品牌年前備貨量充足。通過開展每日挑戰不可能,提升團隊銷售積極性。關注重磅品類和三零柜組銷售,每天與珠寶區員工互動,鼓勵員工曬大單,提升員工銷售積極性。關心團隊,在了解三零柜組人員不夠,及時申請補充,保障節前銷售高峰期的人員需求。

結果呈現:連續4天刷新最高記錄。

 



周明心:息縣店影院營運區長

春節前全面鋪開春節檔期預售宣傳,讓顧客了解重點影片看點,年前宣傳造勢較好,大大提升了影票預售率。初一到初六每天上午10:30到達影院提前售票,確保顧客隨時來都能購買到電影票,很大程度的緩解了顧客現場購票擁擠排隊情況。與網絡第三方積極溝通,爭取各平臺最大的票價補貼,讓顧客得到最大的實惠。了解顧客對影片喜好,及時調整排期,結合顧客觀影習慣盡可能的排更多的場次,滿足顧客需求。

結果呈現:在座位不變的情況下,票房比同期上升?!?/span>

 



周莉: 和美廣場現場經理

每天行走管理,從樓層基礎衛生抓起,保證過節和日常一樣做五星,每天跟進整改問題不低于30個。每天對30個柜組員工進行溝通,從員工儀容儀表、工裝、工鞋開始關心讓人有感受。對顧客維修返店、調貨情況全面統計,跟進各柜組不能返廠的商品,安撫顧客并進行回訪,保證春節期間不會因為調貨、維修等問題讓顧客不滿意,特殊發生當天解決讓顧客滿意。

結果呈現:每天溝通不低于30個柜組,不低于30個問題。

 



翁亞運:和美廣場營運區長

結合春節顧客需求,對金條貨品做重點要貨,豐富金條單品,補充大小克重、做到全面覆蓋、豐富花型,把金條單品類做到全信陽市所有珠寶賣場中貨量最大、貨品最全!利用品牌優勢、工藝優勢與客戶做重點要貨,最終爭取到和美廣場獨有的金條貨品支持,并敢于將金條陳列在主通道和櫥窗內宣傳。

結果呈現:一月份珠寶區金條銷售同比上升;

 



王繁榮:廣水店飲料課長

通過市調引進大瓶芒果汁、藍莓汁,在賣場做多點陳列。商品引進回來后先向身邊員工營銷,讓員工體驗好后幫助宣傳。通過調整排面、地堆陳列、營銷推廣、免品互動,使新品果汁銷售遞增。

結果呈現:挑戰新品推廣成功。

 



吳麗萍:廣水店男鞋小柜長

了解顧客春節需求,放下要低價沖銷售的想法,一心想著要讓顧客在春節買雙好鞋,在客流與去年相等的情況下銷售提升明顯。為了讓員工拿到高工資大膽備貨,為銷售做好充分準備。不管多忙每天堅持整理倉庫,提高找貨速度,大大減少了顧客等待時間。

結果呈現:春節期間員工績效工資達到8000元。

 



周燕:淮濱店床品小柜長

大膽外采兩地備貨,不斷貨、缺貨滿足不同顧客需求。利用微信群及朋友圈轉發宣傳保暖件套的商品知識和實用性,用知識與顧客互動做顧客需要。不管再忙,只要顧客有需求,帶著團隊一起把貨送到顧客手中,用好服務提升廳里美譽度。

結果呈現:床品團隊保暖品類銷售創歷史新高。

 



淳志偉:餐娛事業部化妝品業務助理

商品搭配更靈活,兩件即可組福盒,實惠的價格滿足不同顧客需求。將操作細節做成指導書,確認每個小柜長、區長、銷售經理都熟知再傳遞給員工。鼓勵門店曬大單,激發團隊間pk,提升銷售競賽激情。

結果呈現:春節期間化妝品品類福盒銷售上升,挑戰成功。

 



雷艷:男裝事業部男老年業務助理

每天在群里分享、行前第二天的銷售目標及如何達成,每周對結果進行反饋及改進。引進新品中長款、新面料羽絨服大膽備貨,為顧客提供更多選擇。幫新人制定每日工作計劃,每天溝通及時解決工作中的問題。

結果呈現:元月份所負責柜組業績提升,挑戰成功。

 



劉玉英:女裝事業部女老年業務經理

年前對門店各柜組小類別進行分析備貨,擴大棉衣備貨量,創女裝事業部銷售最高。新品類羊駝絨大衣到門店,商品知識賣點已經發到門店,并組織開展羊駝絨銷售PK賽,每天對銷售最好的門店進行獎勵,激勵店間羊駝絨銷售競賽。

結果呈現春節期間挑戰業務銷售最高額,挑戰成功。

 



霍偉:家電事業部白電業務經理

針對1月份銷售,及時對小柜長反饋的問題給予幫助、跟進。了解商品需求,主推單品、明確重點主推機型,增加品牌活動買贈力度,主打價格差異化商品。到門店協助員工銷售,了解門店空調銷售組織中存在的問題并跟進解決。

結果呈現:創銷售新高,挑戰成功。

 



趙霜:鞋類男鞋業務經理

每天行前主推系列、陳列調整、三零備貨,到貨、陳列反饋等帶人進步。每晚統計單鞋銷售數量,群里講評、鼓勵分享。今年春款上貨返單時間短,供應商怕壓貨沒有跟單,經過反復溝通,直接定款、緊急加單訂貨,保證了春節前到貨,杜絕缺貨現象發生。

結果呈現:挑戰個人單鞋銷售成功。

 



郭芳:潢川店服務課長

老客戶電話回訪,對有意向的客戶跟進落實。通過溝通、熟人介紹,開發新客戶6家。大客戶競標期間,將商品做成精美圖片,商品做成組合套餐,給顧客靈活選擇,做顧客需要。帶動團隊做貼心服務,主動上門送貨獲得顧客好評。

結果呈現:獲得大客戶一致好評,客單達成突破新高?!?/span>

 



謝山秀:平橋店女裝小柜長

找商品賣點,通過商品試穿和明星同款宣傳把滯銷商品變暢銷商品。關注自有品牌,每天變花樣組織銷售,圣杰、衣例全公司排名第一。每晚在群里分析商品、顧客喜好,關注銷售及排名,讓團隊明確第二天的銷售方向及目標。

結果呈現:圣杰、衣例銷售同比上升。

 



林燕:息縣店小柜長

有貨就有銷售,大膽備三零商品45個,單品備貨2200件。每天堅持對背板及模特陳列進行調整,在聊天中了解中老年顧客需求,引進保暖性好的活里活面棉衣受到顧客喜愛。

結果呈現:男裝柜組銷售絕對值全公司排名第一。

 



張亞平:固始店格力空調導購員

了解到南方務工人員較多對氣候變化不適應,結合本地嫁娶風俗,對空調需求量較多大膽備貨。銷售時考慮顧客家戶型、房間面積、裝修風格,做顧客需要的專業推薦。年前,一位在外面看了許多家格力空調的顧客來到店里,需要購買四掛一柜5臺空調,張亞平結合顧客家房間面積、商品知識、送貨安裝、售后服務等讓顧客沒有后顧之憂,成功下單。

結果呈現:挑戰同期銷售成功。

 



馬德金、呂長春:生活廣場水果課理貨員

對貨品質量100%檢查,保證最新鮮的商品呈現給顧客。堅持15分鐘清理一次排面商品,及時清理爛果、枝葉。做與顧客互動的銷售,用商品知識、邀請顧客品嘗,給顧客帶來好感受。

結果呈現:龍眼單品銷售、毛利同比上升。

 



竹東紅:和美店飲料課理貨員

上貨及時,每天對倉庫貨品重新整理,合理利用空間存放主推單品。遇到量大商品及時和課長溝通進行賣場地堆調整。

結果呈現:春節期間飲料區倉庫無擁堵現象,倉庫整齊劃一成為標桿。

上一篇:

3月份優秀員工光榮榜

下一篇:

2016年12月份優秀員工光榮榜
電話:400-604-6333 傳真:0376-6192831 總部地址:信陽市平橋區新六大街與北環路交叉口(原盧氏茶葉集團)
Copyright?2015xiya3333.com. All rights reserved.  豫ICP備12022170號-1 
91久久偷偷做嫩草影院免费看