2015年8月公司優秀員工光榮榜
作者:編輯部 來源:總辦 日期:2015-09-25 16:05 瀏覽次數:3615  原創  0

 

路永麗:德裕店導購員

膽大心細,收貨時能發現存在的問題,并提出合理化建議,對8月份三零商品敢于下量,僅4個單品備貨量就達到500條。而且這些商品在7月份都滯銷,在業務都擔心會壓貨的情況下,努力推薦,使商品無一積壓,促進本柜組毛利同比大幅上升,銷售同比門店第一;她根據天氣、季節變化調整速度快,新品動銷率翻番。為了增加陳列,讓商品盡可能都展示出來,老公也來賣場幫忙綁掛網。通過交流,了解顧客需求,憑著對商品的敏感度,建議用特價商品帶動區域客流。

毛艷清:安陸店白井導購員

因為喜愛編織,對鉤針運用熟練,看到廳里織物有掉線、掛紗,她總能修復如新,將殘次品返廠率降為0;對商品敏感,看到當下有流行新品毛絨玩具及時建議引進賣場,帶動柜組8月份同比上升將近翻番,任務完成翻番。

柯柏杰:固始店家電區導購員

區域平板電腦銷售不理想,為了提升銷售,他利用下班時間跑遍縣城所有平板電腦銷售網點做市調,根據品牌再結合門店自身情況分析、比較,并把市調結果和銷售優秀的門店整理成電子文檔,把他們的銷售經驗分享給同事。在他的借鑒和改進中,8月份平板電腦銷售大幅上升。在銷售過程中,他用嫻熟的專業技能、耐心真誠的服務贏得顧客信任,臨柜成交率達到95%以上!

胡建寶:固始店肉課理貨員

尋機會,找賣點,銷售中積極主動了解顧客需求,并留客戶信息,有優惠活動就主動邀約,根據客戶的需求提前備貨,保證貨量充足。為了降低損耗,每天和課長一起檢查庫存,合理備貨。為保證商品的新鮮度,商品來貨第一時間入庫,盡可能減少脫離冷鏈的時間;晚上有需要打折的商品,他會聯系老主顧將排面商品銷售一空;通過努力做到,讓銷售提升。

張靜:固始店電腦收銀員

她是一位3月份入職的新員工,連續三個月都是門店“收銀最高金額冠軍”,連續兩個月拿“收銀最高筆數冠軍”。為提高技能,更好的為顧客服務,減少顧客的排隊率,她利用客流少時練習點鈔、手輸條碼,并到相關區域熟悉商品,以減少錯誤率。


官文娟:光山店導購員

學習性強,連續三次參加公司“商品知識問不倒”。從給別人當模特到主動從幕后走到前臺。為爭取更多參與機會,她努力學習榴蓮知識,下班在網上搜索學習,把公公、婆婆、老公當觀眾,反復練習讓家人提建議,本月門店PK賽中取得第一名,參加公司比賽第三名。她工作標準高,晚班清場后,她都會將排面、衛生整理好,區域連續兩個月無五星問題。用技能帶動業績進步。

魯秀菊:廣水店魚課理貨員

為讓花甲銷售再上一個臺階,她利用工作之余,在家自創4種花甲烹飪方法,現場制作,免品時得到顧客的一致好評,通過讓顧客試吃、介紹、教做法等方式,讓花甲銷售提升,從而也帶動海貝類銷售同比上升翻番。她還利用下班時間上網查詢大閘蟹水循環的養殖方法,陽澄湖大閘蟹上柜一周,銷售喜人,且損耗下降。

   

韓丹丹:廣水店福太太廳導購員

本月夏季庫存量高達3000件,她為了能快速清理,找小柜長把每天的零星商品打印出來,和對班一起制定目標,每天銷售5件零星商品;根據庫存量和銷量計算周轉天數,對月底出清做到心中有數;如果銷量沒達成目標,她會利用下班時間,到賣場各樓層宣傳推銷、內部消化,遇到賣場客流量大時,就走到人群中積極宣傳商品,給顧客推薦合適的碼號;回家后向左鄰右舍推薦服裝款式、優惠價格,在她的努力下,夏款本月底全部出清。

 

邱玲:和美廣場煙酒柜員工

她用心維護VIP客戶,有新品、優惠活動都會電話邀約,節假日會發短信、微信問候,她的用心得到VIP客戶的信任,一有新款,她的VIP客戶會發信息預定,或打電話讓她送貨過去。有的顧客寧愿驅車兩個多小時,有的顧客寧愿在店外多等半個小時也要在她這里消費。自從隨業務去鄭州參加品鑒會后,把整理出來的產品知識、銷售技巧等心得和團隊一起分享學習,帶著團隊一起調整紅酒陳列,商討每周主推款。本月個人銷售業績占團隊40%,成交大單6筆,柜組銷售翻番。

程紀霞:和美廣場朗姿聯營導購員

月月超額完成銷售任務,連續3個月個人銷售在店鋪排名第一。工作積極主動,自愿幫帶新員工,在她的幫帶下新員工進步較快,出色的完成本月店鋪任務,店鋪創下8月份多起連單的好成績。積極參加賣場各項活動,愿意和團隊一起分享學習,幫助他人進步。服務顧客貼心周到,老顧客返店率達到70%。

劉成桂:潢川店內衣導購員

用問做市調,了解顧客對內衣的需求,根據顧客需求與業務溝通,把商品引進賣場,使本月銷售上升。她積極主動的參加公司各種商品知識培訓,用自己的商品知識為顧客解答內衣的穿戴及保養。其中一款無痕內衣通過她的推介、宣傳一個月銷售了249件,幫助其他柜組夏出清,把好的商品宣傳給身邊的朋友、鄰居,減輕相鄰柜組的出清壓力,幫助消化庫存。

方爍平:羅山店家居課理貨員

愿意在晨會上分享服務中的做到,用實際事例教大家如何做服務。當顧客買了大件商品發愁不好拿回家時,他主動利用下班時間為顧客送貨上門,并貼心的為顧客組裝學習桌。遇到顧客購物錢款不夠,他主動墊付。好的服務不僅帶來好口碑,還帶來好業績,8月份家居課銷售同比上升。

周玉芝:明港店家電導購員

主動學習讓自己更專業,每當區域有新品來貨,她都會利用客流少時,把商品賣點用筆記錄下來,不會的問題帶回家上網搜索。對待售后熱心、周到,為了給顧客提供快速的售后服務,專門在家里下載電視調試軟件,只要顧客有需求,不管多晚、多遠都會第一時間趕過去。處理售后以顧客滿意為原則,得到顧客認可與表揚。八月份,黑電類別同比上升,在公司排名第一。

秦亦:平橋店家居區理貨員

為了將毛巾陳列做出亮點,她多次利用業余時間去和美店學習,回來后快速改進,把毛巾景點做的造型新穎、惟妙惟肖,在7、8月份五星巡場中成為門店亮點。8月中旬,在小家電無促銷員的情況下,她利用下班時間跑超市,聽別人是怎么介紹商品的,在網上學習商品知識,主動承擔小家電商品銷售。所負責的衛生區域及排面陳列在8月份10次巡場檢查中,衛生及陳列均獲得好評。

 

鮑啟會:商城店面包技師

為提升銷售,她在客流高峰時現場制作售賣,新鮮熱乎的蛋糕深受顧客喜愛,現場制作帶來人氣及銷售。本月和干部協調推出調理類面包,做特價一小時活動,既吸引了晚間客流又促進了銷售,調理類面包銷售環比上升翻番。她積極研發新品,慕斯繽紛、調理面包均得到顧客喜愛,根據銷售情況,合理調整新品開發。在增加新品雜糧吐司的時候,她大膽嘗試,新品銷售不理想時,她積極與師傅溝通,開發更適合顧客口味的面包,8月份銷售任務翻了一倍多。

牛巧蓮:生活廣場保潔員

她是餐廳保潔員,負責給員工蒸飯、打掃等工作。她用心地設置一個供員工放飯盒的地方,生熟分開放。她每次蒸飯時都會先蒸員工帶的生米,然后再蒸熟飯,這樣做的目的就是讓員工在吃飯點時,都能吃到可口的飯菜,而且她能記住500名員工的飯盒,從不會出差錯。工作之余打掃員工之家和培訓教室,發現員工之家存在的安全隱患,及時報備避免門店損失;

 

    許平平:息縣店首爾廳導購員

    秋款到貨后及時調整陳列,動銷率達到100%,并培養出10多個三零品,她的業績中70%為2-3連單,40%為4-5連單;積極做夏出清,本月她淘汰50多個單品,占比60%多,既保證了秋款銷售又消化了夏款,廳里銷售月同比上升,樓層排名第一,毛利第一;積極學習商品知識,門店美麗說取得第二名;她積極幫助新柜森女部落順利開業,連續一周她手把手教新員工驗貨入庫下賬,不計較個人銷售業績,通過她的幫帶,新員工已能獨立操作?! ?/span>

 

喻玉霞:息縣店魚課理貨員

入職三個月的新員工,踏實能干,魚課每天早上需要制作冰臺,為了保證高質量的完成,她每天總是提前半小時到賣場,保證貨品的新鮮和陳列豐滿,讓顧客隨時購買到品相好的商品,由此也降低了商品損耗。從她6月份加入魚課后,每月銷售上升,業績在超市排名第二,工資由6月份月均2300上升至3300以上;區域五星進步很大,因為她的率先做到,讓團隊有變化。

程校:新縣店男裝導購員

8月初她所負責柜組夏季庫存有1500件,她利用夜晚客流高峰時,積極走到各區域叫賣,并向顧客推薦,平均每天消化夏季庫存40件。應季秋款商品她關注顧客試穿率高且成交率高的貨品,及時與小柜長和業務反饋,大膽備貨,其中一款印花T恤她一次性補貨60件,在8月份全部售賣完畢,柜組同比銷售上升毛利率上升。





 

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